• Home
  • Chi sono
  • Cosa posso fare per te
    • Facilitatore e formatore aziendale
    • Psicoterapeuta sistemico relazionale
    • Executive & Business coach
    • Consulente HR business partner
    • Head hunter
    • Senior specialist
    • Psicologia dello Sport e Mental Trainer Tennis e Padel
  • Risorse
    • Libri
    • Tutorial
    • Articoli Punto Sicuro
  • Blog
  • Contatti
  • Prenota una visita
La Parità di Genere nel lavoro e la Certificazione PDR 125

La Parità di Genere nel lavoro e la Certificazione PDR 125

da Cecilia Sistini | Feb 28, 2024 | Organizzazione

Aspetti psicologici ed emotivi della norma UNI/PdR 125:2022: la guida per la parità di genere nel lavoro La Norma UNI/PdR 125:2022, meglio nota come “Linea guida sul sistema di gestione per la parità di genere”, rappresenta un traguardo cruciale per...
Parità e disparità nel mondo del lavoro

Parità e disparità nel mondo del lavoro

da Cecilia Sistini | Lug 20, 2023 | News, Organizzazione

Parità di genere, una questione non solo femminile. Citando una famosa frase di Michela Marzano, “essere dalla parte delle donne vuol dire lottare per costruire una società egualitaria, in cui essere uomo o donna sia «indifferente», non abbia alcuna rilevanza; non...
La parità di genere come elemento di reputazione per le aziende

La parità di genere come elemento di reputazione per le aziende

da Cecilia Sistini | Set 23, 2021 | Organizzazione

Attualmente si parla molto di parità di generi nelle aziende; il tema è di stretta attualità e così come altri fattori a cominciare da inclusione, pratiche sostenibili, benessere aziendale, diversità… tutto contribuisce a differenziare le società e a costruire la...

i miei articoli più recenti

  • Violazioni e motivazione: perché conoscere le regole non basta per lavorare in sicurezza 20 Luglio 2026
  • Giovani lavoratori e sicurezza sul lavoro: come cambia la percezione del rischio nelle nuove generazioni 17 Giugno 2026
  • Stress lavoro-correlato e turnover: perché il benessere organizzativo aiuta davvero a trattenere le persone 26 Maggio 2026
  • Comunicazione intergenerazionale: una leva strategica per organizzazioni resilienti 21 Aprile 2026
  • Comunicazione e sicurezza: perché il cambio turno è un momento critico 24 Marzo 2026
  • Valutazione efficacia formazione: perché nasce sin dalla progettazione e non alla fine del corso 17 Febbraio 2026
  • Quiet Ambition: quando il benessere guida la carriera 9 Dicembre 2025
  • Il ruolo degli spettatori nelle molestie sessuali sul lavoro 25 Novembre 2025
  • Mindfulness in azienda: consapevolezza e benessere per lavorare meglio 27 Ottobre 2025
  • La sfida invisibile: Intelligenza artificiale e lavoro tra benessere e rischi 1 Ottobre 2025

Contatti

    

    servadio@massimoservadio.com

    

    Via Cesarea 2/47 - 16121 Genova

    • Segui
    Privacy Policy
    Cookie Policy
    Aggiorna preferenze cookies
    © Massimo Servadio 2026 - Tutti i diritti riservati

    P.IVA 01644660993

    Sito realizzato da Damiano Ruggieri – Marketing Etico per Psicologi