Valorizzare la Diversità per Gestire Rischi e Opportunità
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Scopri come le differenze di genere influenzano la percezione del rischio sul lavoro, contribuendo a migliorare la sicurezza e la prevenzione attraverso strategie mirate
Scopri come riconoscere e contrastare la discriminazione sul lavoro per migliorare il benessere e l’inclusione aziendale, creando un ambiente professionale sano e produttivo
Nel tumulto dell’era digitale, dove la connessione è onnipresente e le notifiche incessanti ci tengono costantemente aggiornati, emerge un nuovo concetto: la JOMO, acronimo di Joy of...
Lo stress nelle decisioni: come incide e come possiamo migliorare? Quali sono gli effetti che lo stress può avere sui processi decisionali? E in che modo possiamo rendere il decision...
Aspetti psicologici ed emotivi della norma UNI/PdR 125:2022: la guida per la parità di genere nel lavoro La Norma UNI/PdR 125:2022, meglio nota come “Linea guida sul sistema di...
Una risorsa essenziale per affrontare le sfide professionali La resilienza psicologica è sempre più al centro dell’attenzione nel mondo lavorativo, in particolare quando si parla di...
Un punto fermo nell’Agenda 2024 delle nostre organizzazioni! La Psicologia della Salute è una disciplina che si è affermata negli Stati Uniti nel secolo scorso e si è espansa anche nelle...
Pensare troppo può ostacolare il problem solving. In che modo impatta sul benessere? Come gestire questa tendenza? Il termine inglese “Overthinking” si traduce in italiano con “Pensare...
L’RSPP e i suoi stressor.. Com’è noto, gli RSPP sono soggetti che hanno una precisa identità aziendale, la cui parola è, di norma, ascoltata e di conseguenza messa in pratica (versione...
Sempre più, nel mondo del lavoro e delle Organizzazioni, il trasferimento delle competenze dal lavoratore esperto al lavoratore junior, viene considerato parte integrante e fortemente...
Parità di genere, una questione non solo femminile. Citando una famosa frase di Michela Marzano, “essere dalla parte delle donne vuol dire lottare per costruire una società egualitaria, in...
Per bisogno in psicologia si intende la mancanza totale o parziale di qualcosa che è fondamentale per la persona, la sua sopravvivenza e il suo benessere. Tra le teorie dei vari studiosi...
L’uso degli smartphone è aumentato notevolmente negli ultimi anni. I cellulari hanno rivoluzionato il modo in cui le persone comunicano tra loro ma mentre a volte aumentano le...
Ultimamente sempre più aziende sembrano rendersi conto della necessità, talvolta motivate dall’accadimento di un evento altamente traumatizzante, di offrire l’opportunità ai propri...
Con questo intento viene qui proposta un’argomentazione, oggetto di un classico seppur sempre attuale dibattito, sul tema dell’ invecchiamento nel contesto organizzativo inteso come...
I tablet e i pc che abbiamo nelle nostre case e gli smartphone di ultima generazione che portiamo in tasca sono stati indubbiamente creati per renderci la vita più facile: la promessa di...
Il D.Lgs. 81/08, noto anche come Testo Unico, porta al titolo due parole chiave: prima della parola “sicurezza”, vi è la parola “salute”. Perché allora, per lo più, si sente parlare solo...
![Complesso di Frankestein? Lo psicologo: “la tecnologia sembra un mostro perchè non si capisce cosa può fare insieme all’uomo”. [INTERVISTA]](https://www.massimoservadio.com/wp-content/uploads/2022/04/5dec47012d257.jpeg)
Tecnologia sul lavoro, amica o nemica? Non è una domanda dalla risposta semplice. Già nei primi anni dell’800 nasce il luddismo come forma di protesta contro le prime macchine,...
La necessità, per le organizzazioni, di implementare un processo di upskilling e reskilling dei preposti al fine di migliorare la sicurezza sul lavoro. La figura del Preposto è stata, di...
Negli ultimi decenni del XX secolo, la “medicina di genere” ha sviluppato la crescente consapevolezza rispetto al fatto che la fisiologia della stessa malattia è significativamente...
La spinta data dalla pandemia verso il passaggio in massa a una condizione di lavoro da remoto e l’attuale profilarsi di un “new normai” caratterizzato da...
Complesso di Frankenstein? La tecnologia sembra un mostro perchè non si capisce cosa può fare insieme all’uomo. Per leggere l’intervista, clicca qui.
Come forse molti sanno, il technostress è un concetto introdotto in ambito lavorativo che definisce la pressione esercitata nel favorire il cambiamento tecnologico; è noto anche che, per...
Il valore della Nétiquette e della policy aziendale con l’arrivo del lavoro da remoto e dello Smart Working. Da ormai quasi 2 anni, a causa dell’epidemia da Coronavirus, prima con...
Il giorno 21 gennaio 2022 , nel ciclo #Safety33 in merito alla tutela della #salute e #sicurezzasullavoro, sono stato ospite per parlare del “Lavoro da remoto e i nuovi...
Negli ultimi vent’anni il termine “olistico” si è diffuso sempre più nel linguaggio comune: si è cominciato a parlare di medicina olistica, massaggio olistico, cibo olistico, centro...
AREA ORGANIZZAZIONE & HR AGE MANAGEMENT – Aumento dell’età anagrafica in azienda e valorizzazione delle risorse; COMUNICAZIONE EFFICACE, ASSERTIVITA’ E CULTURA DEL FEEDBACK...
La formazione in ambito di sicurezza e salute sul lavoro ha subito molti cambiamenti soprattutto negli ultimi anni. Per contribuire alla riduzione degli infortuni e far crescere una vera e...