Affrontare le molestie sul lavoro significa riconoscerle come sintomo di un disagio più profondo e sistemico. Non bastano regole o procedure: servono fiducia, ascolto attivo e una...
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Mobbing, bossing, staffing e straining sono forme diverse di violenza psicologica cheminacciano la salute mentale dei lavoratori e compromettono il clima organizzativo.Attraverso dinamiche...
Superare la cultura della colpa per costruire ambienti di lavoro più sicuri, collaborativi e orientati all’apprendimento continuo.
Dalla neuroscienza alla pratica: un approccio innovativo per potenziare la consapevolezza corporea e promuovere il benessere nelle organizzazioni Contesto e obiettivi Lo stress cronico e...
Come la cura della salute psicologica dei dipendenti può diventare un motore di crescita e successo aziendale.
L’Importanza delle Competenze Emotive per un Ambiente di Lavoro Sicuro
l’impatto della leadership nella costruzione di una buona cultura organizzativa
Scopri come le differenze di genere influenzano la percezione del rischio sul lavoro, contribuendo a migliorare la sicurezza e la prevenzione attraverso strategie mirate
Scopri come riconoscere e contrastare la discriminazione sul lavoro per migliorare il benessere e l'inclusione aziendale, creando un ambiente professionale sano e produttivo
Nel tumulto dell'era digitale, dove la connessione è onnipresente e le notifiche incessanti ci tengono costantemente aggiornati, emerge un nuovo concetto: la JOMO, acronimo di Joy of...
Lo stress nelle decisioni: come incide e come possiamo migliorare? Quali sono gli effetti che lo stress può avere sui processi decisionali? E in che modo possiamo rendere il decision...
Aspetti psicologici ed emotivi della norma UNI/PdR 125:2022: la guida per la parità di genere nel lavoro La Norma UNI/PdR 125:2022, meglio nota come "Linea guida sul sistema di gestione...
Una risorsa essenziale per affrontare le sfide professionali La resilienza psicologica è sempre più al centro dell’attenzione nel mondo lavorativo, in particolare quando si parla di...
Un punto fermo nell’Agenda 2024 delle nostre organizzazioni! La Psicologia della Salute è una disciplina che si è affermata negli Stati Uniti nel secolo scorso e si è espansa anche nelle...
Pensare troppo può ostacolare il problem solving. In che modo impatta sul benessere? Come gestire questa tendenza? Il termine inglese “Overthinking” si traduce in italiano con “Pensare...
L’RSPP e i suoi stressor.. Com’è noto, gli RSPP sono soggetti che hanno una precisa identità aziendale, la cui parola è, di norma, ascoltata e di conseguenza messa in pratica (versione...
Sempre più, nel mondo del lavoro e delle Organizzazioni, il trasferimento delle competenze dal lavoratore esperto al lavoratore junior, viene considerato parte integrante e fortemente...
Parità di genere, una questione non solo femminile. Citando una famosa frase di Michela Marzano, “essere dalla parte delle donne vuol dire lottare per costruire una società egualitaria, in...
Per bisogno in psicologia si intende la mancanza totale o parziale di qualcosa che è fondamentale per la persona, la sua sopravvivenza e il suo benessere. Tra le teorie dei vari studiosi...
L'uso degli smartphone è aumentato notevolmente negli ultimi anni. I cellulari hanno rivoluzionato il modo in cui le persone comunicano tra loro ma mentre a volte aumentano le occasioni di...
Ultimamente sempre più aziende sembrano rendersi conto della necessità, talvolta motivate dall’accadimento di un evento altamente traumatizzante, di offrire l’opportunità ai propri...
Con questo intento viene qui proposta un’argomentazione, oggetto di un classico seppur sempre attuale dibattito, sul tema dell’ invecchiamento nel contesto organizzativo inteso come...
I tablet e i pc che abbiamo nelle nostre case e gli smartphone di ultima generazione che portiamo in tasca sono stati indubbiamente creati per renderci la vita più facile: la promessa di...
Il D.Lgs. 81/08, noto anche come Testo Unico, porta al titolo due parole chiave: prima della parola “sicurezza”, vi è la parola “salute”. Perché allora, per lo più, si sente parlare solo...
![Complesso di Frankestein? Lo psicologo: “la tecnologia sembra un mostro perchè non si capisce cosa può fare insieme all’uomo”. [INTERVISTA]](https://www.massimoservadio.com/wp-content/uploads/2022/04/5dec47012d257.jpeg)
Tecnologia sul lavoro, amica o nemica? Non è una domanda dalla risposta semplice. Già nei primi anni dell'800 nasce il luddismo come forma di protesta contro le prime macchine, accusate...