Sono Consulente di Direzione ed Organizzazione aziendale esperto di comportamenti organizzativi.

Psicoterapeuta ad indirizzo sistemico relazionale, Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni, sono anche laureato (D.U.)  in “Tecnico della Prevenzione nei luoghi di Lavoro”: la mia formazione include anche il Master in Gestione Risorse Umane, il Master in Executive e Business Coaching - SCOA, Genova, la Scuola di Specializzazione Universitaria in Psicoterapia Sistemico Relazionale - Genova, Relazioni efficaci con la PNL - Scuola di Palo Alto, Milano, la Valutazione e Gestione dello Stress Organizzativo - Società Italiana di Ergonomia, il Master in Behavioural Based Safety (BBS).

Mi identifico come Consulente HR BUSINESS PARTNER, che significa in pratica:

  1. Sentire forte la corresponsabilità sui risultati aziendali e non solo sulle attività HR svolte. Questo porta a essere consapevoli degli effetti, delle conseguenze e dell’impatto sui risultati di business delle proprie azioni HR.
  2. Comprendere il business dell’azienda. Significa conoscere il contesto, il mercato e il settore del business della propria azienda, nonché i bisogni e le esigenze dei clienti, per poter così capire che tipo di azioni HR operare.
  3. Collegare l’agenda HR con le strategie e le esigenze di business. Significa coerenza con la mission aziendale e tradurre il tutto in azioni concrete, efficaci e personalizzate sulle esigenze del business.
  4. Sviluppare autorevolezza personale. Significa essere credibili ed essere riconosciuti capaci di fornire valore aggiunto al business attraverso le persone.  In questo modo l’HRBP diviene richiesto ai tavoli di business e a quelli dove si prendono le decisioni.
  5. Agire con azioni semplici ed efficaci. Significa andare al punto, facilitare, e concentrarsi su ciò che davvero serve per ottenere i risultati, evitando attività a non valore aggiunto

Come libero professionista, esercito la mia attività negli ambiti della Consulenza alle Organizzazioni, su tematiche come il Cambiamento Organizzativo (Aziende Familiari e Multinazionali), La Formazione sociotecnica (Non Technical Skills), la Cultura della Sicurezza e la Ricerca del benessere organizzativo (Stress Lavoro correlato), il Wellness aziendale.

Esperto di analisi organizzativa, mi occupo della gestione e coordinamento delle risorse umane, coaching organizzativo, executive coaching individuale, sviluppo manageriale e comportamentale (leadership, teamwork, team-building).

Sono esperto di analisi relazionale nei sistemi complessi, mi occupo di coaching organizzativo, executive coaching individuale, sviluppo manageriale e comportamentale (leadership, team work, team building).

Sono autore di diverse pubblicazioni a carattere scientifico e di numerosi interventi a convegni, seminari, work-shop su tematiche quali la Psicologia della Salute Organizzativa, la Gestione dello stress, del technostress e del comportamento umano in condizioni di rischio, il Benessere organizzativo, l’Age Management e il welfare aziendale.

Incarichi attualmente ricoperti

Incarichi attualmente ricoperti:

  • Docente a contratto della Facoltà di Medicina e Chirurgia, Università di Genova, in materia di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Area Interventi Organizzativi.
  • Membro del Direttivo Nazionale di AIFOS: Associazione Italiana Formatori ed Operatori della Sicurezza sul Lavoro (www.aifos.eu).
  • Membro del Direttivo Nazionale di AiNTS: Associazione Nazionale Non Technical Skills (www.aints.it).
  • Membro del Comitato Scientifico di “Foro & Ambiente” Associazione Culturale Tra Avvocati.
  • Membro del Comitato Scientifico dell’Agenzia Formativa Accreditata Regione Piemonte, Provider Ecm, Ecotarget Srl - Trofarello (To).
  • Socio AiDP, Associazione Italiana Direttori del Personale.
  • Socio AIF, Associazione Italiana Formatori.
  • Socio Università delle Persone- Prof. Enzo Spaltro - Bologna.

Incarichi ”High profile” di Consulenza attualmente ricoperti

  • Consulente e Formatore incaricato per Confindustria Genova, Confindustria Savona, Confindustria Cuneo, Confindustria Milano e Brianza sui temi della Psicologia del Lavoro, Organizzazione Manageriale e sui temi della Psicologia del Lavoro applicati alla Sicurezza sul Lavoro.
  • HR BUSINESS PARTNERS per BIANCOFORNO SPA, COFI SRL.
  • Attività di articolista per riviste specializzate come: PUNTO SICURO, AMBIENTE E SICUREZZA, ANMA JOURNAL (associazione nazionale medici d’azienda), GENOVA IMPRESA.

Alcuni clienti

le mie competenze

Facilitatore e formatore aziendale

L’agente facilitatore è colui che promuove il cambiamento, accompagnando i singoli individui, i gruppi di appartenenza e infine tutta l’organizzazione, dalla consapevolezza dei problemi comunicativi ed organizzativi, alla loro risoluzione, […]

Psicoterapeuta sistemico relazionale

Come Psicologo, dal 2009, opero nell’ambito dell’assistenza e del consulto psicologico e del life-business coaching. Nel corso del tirocinio per la scuola di psicoterapia sistemico-relazionale, ho maturato diverse esperienze nel […]

Executive and business coaching

Il possesso di competenze strategiche e la loro messa in pratica esemplare da parte delle figure aziendali chiave, costituisce più che mai una leva competitiva fondamentale. Per valorizzare questa leva […]

HR Business partner

Mi identifico come Consulente HR BUSINESS PARTNER, che significa in pratica: Sentire forte la corresponsabilità sui risultati aziendali e non solo sulle attività HR svolte. Questo porta a essere consapevoli […]

Head hunter e selezionatore

Come HEAD HUNTER offro ai miei clienti un pacchetto completo di servizi altamente personalizzati e studiati al servizio di Aziende, Studi Professionali e Organizzazioni, per integrarsi al meglio con la […]

Senior specialist: age management, stress lavoro-correlato e technostress, cultura della sicurezza

Ecco alcune delle tematiche che ho approfondito maggiormente: Age management L’allungamento della vita media e il forte declino della natalità stanno portando a un progressivo e inesorabile invecchiamento della popolazione, […]

Massimo Servadio è amministratore unico di Servadio & Partners srl, società di consulenza nata nel 2014 che opera nel settore delle risorse umane e dello sviluppo organizzativo, con particolare competenza nella formazione e nei sistemi gestionali.

Nel 2000 ha contribuito a fondare A.I.S., società specializzata in ambiente, igiene e sicurezza. A.I.S. fornisce alle aziende consulenza tecnica mirata all'individuazione e valutazione dei rischi connessi alle singole attività lavorative nei diversi settori. A.I.S. mette a disposizione la propria esperienza professionale nell'assistenza alla scelta delle migliori misure di prevenzione e protezione da implementare.

Ultime notizie dal blog

La sindrome da “Bore – out”

Un’anomalia mentale che porta allo sfinimento per noia per mancanza di lavoro, da non confondersi con il Burnout…. C’è una sostanziale differenza tra i fenomeni del “burnout” e del “bore-out”. […]

Modalità di apprendimento dei Millennials e della Generazione Z

L’impatto della tecnologia ha radicalmente modificato non solo il modo di apprendere dei nuovi studenti ma anche di pensare. Cosa e come cambiare della proposta formativa classica? Quando parliamo di […]

La prevenzione individuale del technostress: la meditazione

La Rete e il mondo virtuale non sono più realtà parallele alla vita reale, ma sono completamente intrecciate ad essa. Per quanto Internet sia ormai uno strumento socialmente accettato ed […]

Guarda tutte le notizie

Massimo Servadio
Via Porta d’Archi 10/31
16121 Genova

servadio@massimoservadio.com

servadio@pec.it

Tel. e Fax: 010 7965772