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Massimo Servadio
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Massimo Servadio

Categoria: Senza categoria

Incontro “Lavoro da remoto e i nuovi rischi” Safety 33 (21/01/2022)

Pubblicato il 2 Febbraio 20222 Febbraio 2022 adminPubblicato in News, Senza categoria

Il giorno 21 gennaio 2022 , nel ciclo #Safety33 in merito alla tutela della #salute e #sicurezzasullavoro, sono stato ospite per parlare del “Lavoro da remoto e i nuovi rischi”.

I nuovi leader nel periodo covid-19 e nel post covid-19

Pubblicato il 30 Agosto 2021 adminPubblicato in Senza categoria

La pandemia ha fortemente influenzato il mondo del lavoro e delle organizzazioni, che hanno dovuto mutuare improvvisamente e repentinamente le proprie modalità lavorative, passando sempre di più allo “smartworking”. Inoltre, […]

Gli effetti psicologici dello Smart working. Come cogliere i lati positivi del lavoro agile ed evitare quelli negativi.

Pubblicato il 14 Aprile 2021 adminPubblicato in Senza categoria

La situazione pandemica che stiamo attraversando ha contribuito a rimuovere resistenze e vincoli di ordine tecnologico ed organizzativo rispetto al lavoro agile e la sua sperimentazione di massa ha costretto […]

Newsletter Servadio & Partners – IL CARE COVID MANAGER

Pubblicato il 21 Maggio 2020 adminPubblicato in Senza categoria

Il Covid-19 è un virus “biopsichico”?*(cit.A.Cirincione) La prospettiva post emergenza che si prospetta, richiederà di adattare le modalità di organizzare il lavoro per un periodo non breve. Nel caso italiano […]

Il tema della disconnessione associata al tecnostress

Pubblicato il 30 Aprile 2020 adminPubblicato in Senza categoria

L’epidemia causata dal Covid-19, più comunemente noto come Coronavirus, ha costretto la popolazione mondiale e, in particolare, quella italiana a rinchiudersi dentro casa. Ciò ha avuto come conseguenza la necessità […]

Percezione del rischio, comportamenti sicuri ai tempi del Coronavirus

Pubblicato il 11 Marzo 202012 Marzo 2020 adminPubblicato in Senza categoria

In questo momento di emergenza mondiale, i temi della coscienza civica e quello dell’etica dei comportamenti assumono un ruolo predominante.Il richiamo “presidenziale” alla solidarietà gruppale e alla responsabilità personale rimanda […]

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