Sono Consulente di Direzione ed Organizzazione aziendale esperto di comportamenti organizzativi.
Psicoterapeuta ad indirizzo sistemico relazionale, Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni, sono anche laureato (D.U.) in “Tecnico della Prevenzione nei luoghi di Lavoro”: la mia formazione include anche il Master in Gestione Risorse Umane, il Master in Executive e Business Coaching - SCOA, Genova, la Scuola di Specializzazione Universitaria in Psicoterapia Sistemico Relazionale - Genova, Relazioni efficaci con la PNL - Scuola di Palo Alto, Milano, la Valutazione e Gestione dello Stress Organizzativo - Società Italiana di Ergonomia, il Master in Behavioural Based Safety (BBS).
Mi identifico come Consulente HR BUSINESS PARTNER, che significa in pratica:
- Sentire forte la corresponsabilità sui risultati aziendali e non solo sulle attività HR svolte. Questo porta a essere consapevoli degli effetti, delle conseguenze e dell’impatto sui risultati di business delle proprie azioni HR.
- Comprendere il business dell’azienda. Significa conoscere il contesto, il mercato e il settore del business della propria azienda, nonché i bisogni e le esigenze dei clienti, per poter così capire che tipo di azioni HR operare.
- Collegare l’agenda HR con le strategie e le esigenze di business. Significa coerenza con la mission aziendale e tradurre il tutto in azioni concrete, efficaci e personalizzate sulle esigenze del business.
- Sviluppare autorevolezza personale. Significa essere credibili ed essere riconosciuti capaci di fornire valore aggiunto al business attraverso le persone. In questo modo l’HRBP diviene richiesto ai tavoli di business e a quelli dove si prendono le decisioni.
- Agire con azioni semplici ed efficaci. Significa andare al punto, facilitare, e concentrarsi su ciò che davvero serve per ottenere i risultati, evitando attività a non valore aggiunto
Come libero professionista, esercito la mia attività negli ambiti della Consulenza alle Organizzazioni, su tematiche come il Cambiamento Organizzativo (Aziende Familiari e Multinazionali), La Formazione sociotecnica (Non Technical Skills), la Cultura della Sicurezza e la Ricerca del benessere organizzativo (Stress Lavoro correlato), il Wellness aziendale.
Esperto di analisi organizzativa, mi occupo della gestione e coordinamento delle risorse umane, coaching organizzativo, executive coaching individuale, sviluppo manageriale e comportamentale (leadership, teamwork, team-building).
Sono esperto di analisi relazionale nei sistemi complessi, mi occupo di coaching organizzativo, executive coaching individuale, sviluppo manageriale e comportamentale (leadership, team work, team building).
Sono autore di diverse pubblicazioni a carattere scientifico e di numerosi interventi a convegni, seminari, work-shop su tematiche quali la Psicologia della Salute Organizzativa, la Gestione dello stress, del technostress e del comportamento umano in condizioni di rischio, il Benessere organizzativo, l’Age Management e il welfare aziendale.
Incarichi attualmente ricoperti
Incarichi attualmente ricoperti:
- Professore a contratto in Management & Soft Skill Master Politecnico di Torino
- Professore a contratto Master Neuroscienze e Formazione Permanente- Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano
- Membro della Consulta nazionale di AIFOS: Associazione Italiana Formatori ed Operatori della Sicurezza sul Lavoro (www.aifos.eu).
- Membro del Direttivo Nazionale di AiNTS: Associazione Nazionale Non Technical Skills (www.aints.it).
- Socio AiDP, Associazione Italiana Direttori del Personale.
- Socio AIF, Associazione Italiana Formatori.
- Socio Università delle Persone- Prof. Enzo Spaltro - Bologna.
Incarichi ”High profile” di Consulenza attualmente ricoperti
- Consulente e Formatore incaricato per Confindustria Genova, Confindustria Savona, Confindustria Cuneo, Confindustria Milano e Brianza sui temi della Psicologia del Lavoro, Organizzazione Manageriale e sui temi della Psicologia del Lavoro applicati alla Sicurezza sul Lavoro.
- HR BUSINESS PARTNERS per BIANCOFORNO SPA, COFI SRL.
- Attività di articolista per riviste specializzate come: PUNTO SICURO, AMBIENTE E SICUREZZA, ANMA JOURNAL (associazione nazionale medici d’azienda), GENOVA IMPRESA.
le mie competenze
Facilitatore e formatore aziendale
L’agente facilitatore è colui che promuove il cambiamento, accompagnando i singoli individui, i gruppi di appartenenza e infine tutta l’organizzazione, dalla consapevolezza dei problemi comunicativi ed organizzativi, alla loro risoluzione, […]
Psicoterapeuta sistemico relazionale
Come Psicologo, dal 2009, opero nell’ambito dell’assistenza e del consulto psicologico e del life-business coaching. Nel corso del tirocinio per la scuola di psicoterapia sistemico-relazionale, ho maturato diverse esperienze nel […]
Executive and business coaching
Il possesso di competenze strategiche e la loro messa in pratica esemplare da parte delle figure aziendali chiave, costituisce più che mai una leva competitiva fondamentale. Per valorizzare questa leva […]
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Ecco alcune delle tematiche che ho approfondito maggiormente: Age management L’allungamento della vita media e il forte declino della natalità stanno portando a un progressivo e inesorabile invecchiamento della popolazione, […]
Presidente del Consiglio di Amministrazione di Servadio & Partners srl, società di consulenza nata nel 2014 che opera nel settore delle risorse umane e dello sviluppo organizzativo, con particolare competenza nella formazione e nei sistemi gestionali.
Nel 2000 ha contribuito a fondare A.I.S., società specializzata in ambiente, igiene e sicurezza. A.I.S. fornisce alle aziende consulenza tecnica mirata all'individuazione e valutazione dei rischi connessi alle singole attività lavorative nei diversi settori. A.I.S. mette a disposizione la propria esperienza professionale nell'assistenza alla scelta delle migliori misure di prevenzione e protezione da implementare.
Amministratore Unico di Xelon Sinergetica, Ente di Formazione e Valorizzazione di Talenti.
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